目次
まなびや園が大切にしていること
仕事内容
正社員
| 仕事内容 |
保育業務全般 提携施設への送迎、専門講師の補助 |
|---|---|
| 特徴 | 「学びを中心とした保育」を築き上げています。 遊びを取り入れながらも、脳の発育の重要なこの時期に 国語・算数・英語・運動など、脳を活性化させる課程を大いに盛り込んだ保育を展開。 子供と一緒に楽しく学習し、働ける職場を目指しています。 |
| 応募条件 | 保育士資格保持者、または保育士資格取得見込者 幼稚園免許のみ取得している方は、社内制度で保育士資格取得していただきます。 未経験者、期間があいていても大丈夫です。 |
| 雇用形態 | 正社員：雇入れ期間有 （計5ヶ月経過後期間なしに移行、基本継続雇用） |
| 職群 ※入社時に選択 |
正社員：転居を伴う転勤を命じることがある職群 地域限定社員：転居を伴う転勤がない職群 |
| 給与 | 四大卒：255,000円（地域限定社員：235,000円） 短大卒：245,000円（地域限定社員：230,000円） 専門卒：235,000円（地域限定社員：225,000円） ※保育士手当・皆勤手当含む |
| 手当 | 保育士手当：20,000円/月※雇入期間終了後 皆勤手当：30,000円/月 |
| 賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（査定による） |
| 勤務時間 【交替制】 |
7:30～16:30（休憩1時間） 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） |
| 残業・休日出勤 | 残業：残業を命じることはありますが、手当が働いた分支給されます。（月平均3時間程度） 休日出勤：特別な行事等無ければ基本ありません、命じた場合には 休日出勤手当が支給されます。 |
| 休日休暇 | 週休二日シフト制 リフレッシュ休暇（春季、秋季） 有給休暇 年末年始休暇 ハネムーン休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（勤務日数・勤務時間による） 資格取得助成、研修制度、表彰制度 健康診断、インフルエンザ接種無料 お年玉、土用の丑の日鰻弁当、まなびやジムのパーソナルトレーニング社割あり 制服貸与、食事補助、駐車場無料、新年会費 赴任手当、役職手当、出張手当 祝い金、見舞金、出産手当金、出産育児一時金 |
アルバイト
| 仕事内容 | 保育業務全般 独自の教育課程の運用 提携施設への送迎、専門講師の補助 学童保育の運営 |
|---|---|
| 特徴 | 「学びを中心とした保育」を築き上げています。 遊びを取り入れながらも、脳の発育の重要なこの時期に 国語・算数・英語・運動など、脳を活性化させる課程を大いに盛り込んだ保育を展開。 子供と一緒に楽しく学習し、働ける職場を目指しています。 |
| 応募条件 | 保育士資格、幼稚園教諭免許、小学校教員免許、養護教諭、子育て支援員のいずれかを有している方優遇。 無資格者の方には、入社後に子育て支援員の取得を支援致します。未経験者、期間が空いていても大丈夫です。 |
| 雇用形態 | アルバイト（フルタイム） パート |
| 時給 | 1,135円～1,465円（フルタイムの場合） |
| 手当 | 保育士手当︓資格保持者…時給+80円※雇入期間終了後 管理栄養士、栄養士手当︓資格保持者…時給+40円※雇入期間終了後 |
| 昇給 | 昇給：年2回（査定による） |
| 勤務時間 【交替制】 |
7:30～16:30（休憩1時間） 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） |
| 残業・休日出勤 | 残業：残業を命じることはありますが、手当が働いた分支給されます。（月平均3時間程度） 休日出勤：特別な行事等無ければ基本ありません、命じた場合には 休日出勤手当が支給されます。 |
| 休日休暇 | 週休二日シフト制 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（勤務日数・勤務時間による） 資格取得助成、研修制度、表彰制度 健康診断、インフルエンザ接種無料 お年玉、土用の丑の日鰻弁当、まなびやジムのパーソナルトレーニング社割あり 制服貸与、食事補助、駐車場無料、新年会費 |
よくある質問
Q. 日課や学習、運動を取り入れているので、覚えることが多くて難しそう・・・
レッスン関係は、専任の講師がいるので前に立って子どもたちに教えるなどはありません。講師の指示に従って、子どもたちと関わっていただきたいです。
日課や学習についても、教育担当者がしっかりとついて教えますのでご安心ください。考え方として、「新しいあそびのやり方を覚える」と同様に思ってもらえればと思います。
Q.週休2日ですが、連休はどれくらいありますか？
月にもよりますが、ひと月に2回程度は組むようにしております。（基本は一週間おき）
毎月、休みの希望もお聞きできますので相談ください。
Q.研修期間はありますか？また時給など少なくなりますか？
初めは雇入期間を設けており、入社2ヵ月後に持続確認、さらに3ヵ月後にもう一度確認させていただき、無期の雇用となります。その間、給料や時給の変動はありませんのでご安心ください。
Q.ピアノや運動など苦手なこともありますが採用にさしつかえますか。
人はみな得意不得意があります。得意な人は得意なことをやったほうが、子どもたちに良いこともたくさんありますので、採用基準に引っかかるなどはありません。
Q.子育てをしながら働けますか？
もちろん、大丈夫です。現に主婦の方もたくさんいます。お休み希望はもちろん、有休が給付されれば、お子様の病気等で休んでしまった場合も使用できます。アルバイト、パート希望であれば、勤務時間も相談していただければと思います。
Q.保育士の資格がないですが、働けますか？
大丈夫です。入社後、子育て支援の研修を受講いただきます。証明書が発行されると保育補助員として活躍していただけます。また、保育士資格の取得を考えている方は、勉強用資料、試験費などを補助する支援制度もありますのでご安心ください。
Q.制服はありますか？
夏はポロシャツ、冬はトレーナー。ズボンやエプロン、園内用のスリッパも支給しております。靴下などの各自で準備していただくものは、指定等もありませんので、可愛いものなどを選んで頂いて大丈夫です。
求人についてお問い合わせ
☎ 0857-50-1031
※保育実習生の受け入れも歓迎！
☎ 0857-50-1031
※保育実習生の受け入れも歓迎！
保育業界”あるある”の行事前の準備、書類作成などの残業はありません。「仕事は勤務時間に終える」が方針です。協力しあいながら定時帰りが当たり前な環境です。
手当や表彰制度など、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
書類業務を少なく簡単にできるよう、保育支援システムを導入しています。保護者との連絡もコドモン(業務支援ツール)を使用するので円滑です。
習い事を導入している園なので、先生たちは覚えることがたくさんあって大変と思いがちですが、専任の講師がいるので補助役になります。
転職の方は、今までの保育能力が十分に役立ちます。学習や日課においてはOJT(教育研修)もありますので、ご安心下さい。